パワードコミュニケーションズの若色です。
ここ2,3日、メディアトレーニングをさせていただく仕事が続いています。
新聞インタビューを想定したり、報道のコメント取りを想定したり、記者発表会を想定したり。
トレーニングをさせていただくと、会社の特徴や強み、そしてユーザーメリット等を固めておくことがいかに大切かを痛感させられます。個々のレベルの問題ではなく、企業として皆が同じ企業コンセプトをシェアしているかどうか。
パワードも漠然とは共有していますが、かっちりとしたコンセプトを共有するまでには至っていません。トレーニングを提供していながら、企業像をシェアすることの重要性を痛感させられます。
